GGZ Gezond! richt zich op het tijdig signaleren en hanteren van stressklachten waardoor korte of langdurige uitval ten gevolge van stress voorkomen kan worden.
We doen dit door een totaalpakket aan trainingen en coaching in het voorkomen van uitval en bevorderen van vitaliteit bij medewerkers. Hierdoor kunnen werkgevers effectief investeren in het behouden van mentaal gezonde medewerkers en in het voorkomen van uitval door stress.
Trajecten op maat
Samen met u als opdrachtgever stellen we een mix samen van de verschillende trainingen die op dat moment nodig zijn om binnen het bedrijf of de afdeling werkstress te voorkomen.
Een traject kan bijvoorbeeld starten met de basistraining “Gezond werken”. Daarbij wordt ingegaan op het herkennen en voorkomen van ongezonde stress. Vervolgens worden er aanvullende modulen ingezet. Hierbij wordt gekeken naar de vraag en naar de cultuur of de specifieke problematiek van de organisatie.
Het trainingsmateriaal wordt altijd aangepast aan de vraag en de organisatie.
Naast de bestaande modulen worden er ook branchespecifieke modulen ontwikkeld. Bijvoorbeeld gericht op veranderingen, klantcontact of zorg- en dienstverlening.
Leidinggevenden
Omdat tijdig signaleren van werkstress niet alleen belangrijk is voor de medewerker maar ook voor zijn of haar leidinggevende is hiervoor een aparte training in te zetten. Leidinggevenden leren hierin hoe zij in een vroeg stadium stresssignalen van medewerkers kunnen opvangen en hoe ze daar vervolgens mee aan de slag kunnen.
Individuele trajecten
Naast trainingen kunnen we individuele coachingtrajecten verzorgen. Na een intake wordt advies gegeven over het in te zetten coachingtraject.
Testen en metingen
Om te onderzoeken of uw medewerkers werkdruk ervaren of om te meten waar knelpunten zitten, kunnen we gebruik maken van verschillende testmethoden.
Om onze eigen trainingen te verbeteren wordt er onderzoek gedaan door een student van de Universiteit van Tilburg.